image floue

Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
 

Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?

Vous pouvez bénéficier d'un bilan de compétences, si vous êtes :

  • salarié du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée ;
  • demandeur d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi ;
  • salarié du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés (congé de 24h, etc.).

 

Les étapes d'un bilan de compétences

La démarche comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins.

 

Une phase préliminaire 

Cette étape a pour objet de :

  • confirmer votre engagement dans la démarche ;
  • définir et analyser la nature de vos besoins ;
  • informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques mises en œuvre.

 

Une phase d’investigation 

Cette étape vous permet :

  • d’analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels ;
  • d’identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer vos connaissances générales ;
  • de déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.

 

Une phase de conclusion 

Cette étape vous permet au travers d'entretiens personnalisés de :

  • prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation ;
  • recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation ;
  • prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.

 

Où faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est obligatoirement réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise, qui ne peut organiser elle-même en interne le bilan pour ses salariés. Elle doit recourir, sauf exception, à un organisme inscrit sur une liste établie par un organisme collecteur (FONGECIF et OPCA agréés au titre du congé individuel de formation).

Si votre employeur relève du champ des accords nationaux interprofessionnels il s’adressera au FONGECIF de sa région.

FongecifPour trouver les coordonnées des FONGECIF régionaux

Dans le cas contraire, vous devez vous adresser à l’OPCA de branche dont relève votre employeur, agréé au titre du congé individuel de formation (CIF).

Au nombre de huit, ces organismes couvrent les secteurs professionnels suivants :

  • l’AFDAS : l’OPACIF des employeurs et des salariés de la culture, de la communication, des médias, des loisirs, des intermittents du spectacle, des artistes-auteurs et des journalistes pigistes.
  • l’AGECIF CAMA : l’OPACIF des employeurs et des salariés du Crédit agricole, de la Mutualité Sociale Agricole et de Groupama.
  • le FAFSEA : l’OPACIF des employeurs et salariés du champ agricole.
  • le FAF-TT : l’OPACIF des employeurs, des salariés des entreprises d’intérim et intérimaires.
  • OPCALIM : l’OPACIF des employeurs et salariés du champ de la coopération agricole et des services associés.
  • l’UNAGECIF : l’OPACIF des employeurs et salariés des Industries Électriques et Gazières, de la SNCF, de la Banque de France, de la RATP.
  • UNIFAF : l’OPACIF des employeurs et salariés du secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif :
  • UNIFORMATION : l’OPACIF des employeurs et salariés du champ de l’économie sociale.

Informations sur l'article

Partager

Suggestions

Consulter ma galaxie des métiers

La galaxie vous propose une sélection de métiers qui peuvent vous correspondre. Cette…

Lire la suite

Renseigner mes compétences

Grâce aux activités professionnelles que vous avez renseignées dans votre parcours, des…

Lire la suite

Mon profil

Pour bien préparer votre projet professionnel, vous pouvez faire un rapide bilan sur votre…

Lire la suite