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Glossaire

Carif-Oref

Centre d’animation et de ressources d’information sur la formation, banque de données informatisées sur l’offre de formation, créé par l’Etat, les conseils régionaux et partenaires sociaux.

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CEC

Compte Engagement Citoyen.

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CEP

Conseiller en évolution professionnelle.

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Certifiante

Les formations sont dites « certifiantes » lorsqu’elles permettent d’obtenir un diplôme ou une certification reconnus. Il s’agit :

  • des certifications enregistrées au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP),
  • des certifications proposées par une branche professionnelle comme les certificats de qualification professionnelle (CQP) ou proposés par plusieurs branches (CQPI),
  • des diplômes d’État, enregistrés ou non au RNCP,
  • des qualifications reconnues dans la classification d’une convention collective.
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CléA

Créé par le COPANEF, le certificat CléA est un outil au service de la formation, de l’emploi, de l’évolution professionnelle et de la compétitivité.

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CNCP

La Commission nationale de la certification professionnelle coordonne les actions d’inscription des certifications au Répertoire national des certifications professionnelles et de recensement des certifications et habilitations à l’inventaire.

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CNEFOP

Le Comité national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles est une instance de concertation nationale créée par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale. Il réunit l’Etat, les partenaires sociaux et les régions.

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Compte d'heures

Le compte personnel de formation est notamment constitué d’un compte d’heures de formation, crédité chaque année en fonction de l’activité salariée.

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Contribution CPF

Contribution à la charge des entreprises de 10 salariés et plus à hauteur de 0,2% de leur masse salariale pour financer le compte personnel de formation. Sa gestion peut être confiée à un Opca ou conservée en interne suite à un accord d’entreprise.

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COPANEF

Le Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation a pour mission de définir et coordonner les orientations des politiques paritaires en matière de formation et d’emploi, définir les politiques mises en œuvre par le FPSPP et suivre la mise en œuvre du compte personnel de formation. Y siègent les représentants des partenaires sociaux.

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COPAREF

Le Comité paritaire interprofessionnel régional pour l'emploi et la formation a pour mission d’animer et coordonner en région le déploiement territorial des politiques paritaires du Copanef, d’élaborer la liste des formations éligibles au compte personnel de formation et de transmettre au Conseil régional un avis motivé sur la sélection des formations.

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CPA

Mon compte activité est ouvert pour toute personne agée d'au moins 16 ans. Il concerne tous les actifs, quel que soit leur statut. Il intègre le Compte Personnel de Formation, le Compte Professionnel de Prévention et le Compte d’Engagement Citoyen.

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CPF

Le Compte Personnel de Formation vous permet d’acquérir des  droits à la formation professionnelle dans le cadre d'une activité salariée (heures CPF). Consultez les en vous connectant à votre espace personnel sur le site moncompteactivite.gouv.fr.

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CPNE

La Commission paritaire nationale de l’emploi est constituée des partenaires sociaux de chaque branche professionnelle. Elle élabore notamment la liste de formations éligibles au titre du compte personnel de formation, pour les salariés.

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CPNEFP

Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle.

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CPP

Le Compte Professionnel de Prévention s'adresse aux salariés du régime général ou agricole, en contrat d’une durée d’au moins 1 mois et exposés à l’un ou plusieurs des facteurs de risques, au-delà des seuils fixés.

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CQP

Certificat de qualification professionnelle définis par les partenaires sociaux des branches professionnelles, correspondant à leurs métiers.

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CQPI

Certificat de qualification professionnelle (CQP) défini au niveau inter-professionnel.

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CREFOP

Le Comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles est une instance de concertation régionale créée par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale. Il est chargé, au niveau régional, du diagnostic, de l’étude, du suivi et de l’évaluation des politiques d'orientation, de formation professionnelle et d'emploi. Il réunit les représentants régionaux de l’Etat, la région et les partenaires sociaux régionaux.

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